Skriv ut | Spara som favorit

Kommunikation

Det aktiva lärandet skapar resultat

Akzo Nobel, Swedbank, Vattenfall, SKF, Volvo, Oracle och många andra företag väljer Lorensbergs när de vill träna medarbetarna i kommunikation som ger långsiktig effekt.

Våra program bygger på principen om långsiktigt lärande, och deltagarna utvecklas i en lärmiljö som kännetecknas av mycket energi och aktivitet. Vi designar och genomför våra utbildningar på ett sätt som gör det enkelt för deltagarna att överföra och använda kunskaper och färdigheter i vardagen.

Vad är det som gör Lorensbergs så unika?

Tack vare vårt team av erfarna psykologer och facilitatorer, har vi utvecklat våra egna effektiva koncept, modeller och verktyg som underlättar för team att förbättra sin kommunikation. Vi använder forskningsrön inom beteendevetenskap och psykologi, media design och lingvistik för att utveckla praktiska och minnesvärda modeller. Våra konsulter håller högsta kvalitet – och söker ständigt efter nya metoder för att säkra att vi är i framkant.

Vad vi erbjuder

Vi utvecklar skräddarsydda program för våra kunder för att träningen ska fungera utifrån deras förutsättningar och sammanhang. Vi håller också öppna kurser och workshops för att möjliggöra utveckling utifrån individuella behov.

För dem som arbetar i globala team har vi svenska, engelska, amerikanska och kinesiska tränare som alla håller våra workshops inom Communicating Across Cultures.

Några exempel på globala workshops:

  • The Art of Influencing
  • Presenting with Presence, Power and Punch
  • Motivation and Communication
  • Communicating Across Cultures

 

De sista tio åren har vi sett stora framsteg i den teknologi som gör det möjligt för team att kommunicera tvärs över hela jorden. Mötesplattformar som Webex och videokonferenser håller på att bli normen inom internationella företag.

Utmaningen är idag att många virtuella möten har blivit tidstjuvar istället för att vara tidsbesparande. Den senaste forskningen visar att deltagare ofta klagar på att virtuella möten börjar sent, håller på för länge, inte förbereds ordentligt och inte ger möjlighet att kreativt hitta nya vägar. De är kort sagt inte anpassade till vårt sätt att interagera effektivt.

Vår workshop "Virtual Meetings that Work" underlättar för ledare, projektledare och facilitatorer att skapa och hålla effektiva virtuella möten som deltagarna engagerar sig i, som är minnesvärda och framför allt, som är produktiva. Och vi försöker leva som vi lär – en stor del av workshopen är givetvis virtuell.