Skriv ut | Spara som favorit

Lärande

Förändra sättet människor lär sig i arbetslivet!

Har du någonsin funderat på hur människor faktiskt lär sig, vare sig det är på utbildningar, möten eller till och med på webinars? Eller kanske är det snarare så att du känner till hur människor begränsar sitt lärande? Kanske finns svaret någonstans i oändliga Powerpointbilder, föredrag som inte involverar lyssnaren eller en trist omgivning. Forskning visar att det som fastnar efter en utbildning och kan användas i arbetet är futtiga 10%. Så hur kan utbildningsdesigners, pedagoger, utbildare och HR-ansvariga, ja vem som helst som utbildar andra, blåsa liv i sitt sätt att lära ut?

Med vår expertis inom psykologi, pedagogik och “accelerated learning” arbetar Lorensbergs med utbildare och tränare för att förhöja det resultat de uppnår i sina utbildningar. Vi ger dem insikt, idéer och tips som hjälper dem att svara på följande frågor:

  • Hur ska jag försäkra mig om att jag åstadkommer en kreativ inlärning istället för passivt mottagande?
  • Hur kan man engagera alla sinnen för att det inlärda ska fastna hos deltagarna?
  • Hur kan jag ta till mig alla virtuella möjligheter så att även webbaserad träning blir engagerande och minnesvärd?
  • Om det var möjligt att förändra lärandet så att det maximalt kommer arbetet till godo, hur skulle det gå till?
  • Hur kan jag (och deltagarna) bli mer kreativa för att underlätta att inlärningen fastnar?
  • Hur kan jag använda modern teknik och olika metoder, inklusive Powerpoint, för att göra inlärningen mer långsiktig?

Våra workshops arbetar med deltagarnas egna situationer, och applicerar gradvis den senaste forskningen om lärande för att tillföra deltagarna verklig nytta. För dem som designar träning erbjuder vi “Learning that sticks” eller “Varaktigt lärande”. För utbildare ger vi "Train the trainer" och för dem som arbetar med virtuella lösningar har vi workshops inom "Train the virtual trainer".